He sido groom durante más de 40 años, y durante los últimos años he trabajado principalmente como autónoma en espectáculos de nivel cinco estrellas en Europa y en todo el mundo.
Voy a intentar guiarte a través de lo que he aprendido y los consejos del oficio que he aprendido a través de mis propias experiencias de cuidado de caballos. Para comenzar mi serie – exclusivamente con HorseGrooms – voy a explicar cómo llegar al fondo de la simple pregunta: “¿Dónde voy a trabajar?”
¿Cómo determinar dónde vas a trabajar?
En primer lugar, determina por qué quieres trabajar como autónomo y dónde quieres hacerlo. ¿Será local o incluirá viajes?
Dependiendo de lo bueno y útil que seas, podrías pasar todo el año viajando a espectáculos. Hice esto y fue absolutamente asombroso.
Beneficios del trabajo local
Si te quedas localmente, tienes más control sobre diferentes elementos de tu experiencia, como alojamiento, comida, costos, etc. Además, tienes el beneficio adicional de que es posible que ya conozcas a tu posible jefe.
Si trabajas localmente, puedes cobrar por hora, día o semana y agregar un kilometraje o costo de viaje por día según lo acordado. Anota y acuerda todos los costes y sé totalmente transparente con tu jefe.
Trabajo Internacional
¿Vas a ser groom independiente de concursos internacionales? Esto puede ser realmente emocionante y abrirte el mundo, llevándote a los mejores espectáculos del mundo. Lo he hecho durante años y de hecho sigo haciéndolo. Cuando se publique esta serie, lo más probable es que esté en China para los Juegos Asiáticos.
La adaptabilidad es vital
Mi consejo para alguien que comienza como groom independiente en concursos sería comenzar en un nivel inferior hasta que estés seguro de tu capacidad para trabajar con diferentes caballos, jinetes y sistemas. Pronto te darás cuenta de que hay muchas maneras de lograr el mismo resultado y, a menudo, cuando eres un groom independiente, se te pedirá que hagas muchas cosas de maneras extrañas. Esto puede resultar confuso, pero también es bueno porque te enseña muchas cosas diferentes, más de las que aprenderías simplemente trabajando en un solo establo. Entonces, desde ese punto de vista, te vuelves flexible y adaptable en tu trabajo a medida que puedes cambiar tu programa para adaptarte a tu nuevo equipo. Ser capaz de hacer esto es absolutamente vital.
Diferentes sistemas, buenos resultados
También es importante tener en cuenta que las cosas se hacen de manera diferente en diferentes partes del mundo y puede que sea necesario algo de tiempo para acostumbrarse. Por ejemplo, hace años trabajé en Nueva Zelanda. En los concursos alejados, los caballos tenían corrales con piso de pasto, sin techo, y estaban ahí las 24 horas del día, bajo la lluvia y el sol. Los trencé, los ensillé, los alimenté y los limpié a todos afuera; no había establos. Me sorprendió un poco haber venido de Europa, pero así se hizo y seguí adelante. ¡Lo más importante es que los caballos estaban felices!
Sentí el mismo tipo de sorpresa en Estados Unidos hace años cuando trabajaba para Joe Fargis. Solíamos traer al concurso puertas estrechas de metal que se atornilladas a las paredes, ya que no había puertas en las pesebreras. Sí, los establos no tenían puertas y trajimos las nuestras. Alguien del equipo fue un día antes para montar los establos. De nuevo me sorprendió, pero te adaptas.
Así que prepárate para algunas sorpresas y mantén la mente abierta.
Obtener recomendaciones
Independientemente de dónde estés trabajando, si estás comenzando con un nuevo jefe, mi primer consejo es preguntarle a alguien con más conocimientos si conoce a tu nuevo jefe potencial. Si es así, pregúntales si lo recomendarían como una buena persona para trabajar.
También puedes pedirle al nuevo jefe potencial recomendaciones de grooms anteriores que hayan trabajado para él; solo asegúrate de preguntarle a buenas personas en quienes confíes, ya que no todos te darán comentarios honestos. Si los establos buscan constantemente nuevos trabajadores, puede ser que tengan una alta rotación de personal, que contraten gente a corto plazo, o que tal vez no sean buenos empleadores. Un poco de tarea ayudará a determinar cuáles son. En caso de duda, ofrécete a pasar un día para probarlo antes de comprometerte.
Si buscas trabajo independiente, hay varias páginas diferentes en Facebook donde la gente se anuncia. (HorseGrooms los reunió todos para ti y agregó algunos consejos para entrevistas y más recursos de empleo adicionales; encuentre la descarga aquí ). Esta puede ser una excelente manera de encontrar trabajo, pero ten cuidado, ya que también puede ser el lugar donde encontrarás a los infractores reincidentes y a los malos pagadores.
La conversación inicial con tu nuevo jefe cubrirá la disponibilidad, tu costo por día u hora, los costos de viaje, el alojamiento, si corresponde, y tus tareas requeridas.
Estoy absolutamente encantada de contribuir a HorseGrooms y ser parte de su equipo.
He estado preparando caballos hasta el nivel olímpico y de cinco estrellas durante más de 40 años, así que supongo que soy una veterana con mucha experiencia en el cuidado de innumerables caballos en todo el mundo. En 2013, fundé Show Grooms International Ltd. como una empresa especializada en reclutamiento equino con el objetivo de unir los mejores establos con los mejores mozos de cuadra y cubrir cualquier otro puesto auxiliar. Desde entonces, he acumulado una colección de clientes distinguidos e increíbles oportunidades laborales en todo el mundo.
Cuando comencé a prepararme a los 14 años, leí viejos libros sobre gestión de establos llenos de conocimientos del siglo XIX. Mientras que la tecnología ha cambiado enormemente en 200 años, los caballos no, y en realidad sus necesidades básicas son las mismas.
HorseGrooms les brinda a todos, incluyéndome a mí, la oportunidad de aprender, compartir e inspirar con diversos temas. Definitivamente tengo muchas ganas de formar parte de una plataforma de la nueva era que comparta ideas antiguas y modernas.
*Traducido por Carmen Elisa Franco
I’m absolutely delighted to be contributing to HorseGrooms and be part of their team.
I’ve been grooming horses up to the five-star and Olympic level for over 40 years, so I guess I’m a veteran with lots of experience taking care of countless horses worldwide. In 2013, I started Show Grooms International Ltd. as a specialist equine recruitment company with the goals of pairing top stables with the best grooms and filling any other ancillary positions. Since, it has amassed a collection of distinguished clients and incredible job opportunities across the world.
When I started grooming at age 14, I read old stable management books full of know-how from the 19th century! Whilst technology has changed vastly in 200 years, horses haven’t–and really their basic needs are the same.
HorseGrooms gives everyone, including me, a chance to learn, share and inspire with diverse topics. I’m definitely looking forward to being part of a new age platform sharing ancient and modern ideas.
