Nunca pienses que estás más allá del aprendizaje

Como groom independiente, básicamente estás vendiendo tus habilidades todas las semanas, y tus jefes te recordarán y te recomendarán a sus amigos (o no) según tu trabajo. Así que siempre ten en cuenta que tú eres tu mayor publicidad. Tus establos, tus caballos, tu presentación son todos importantes en todo momento. Es de esperar que la atención al detalle impresione a tu jefe actual y a cualquier jefe futuro que te vea trabajando. 

Haz el mejor trabajo

Si recién estás comenzando, intenta hacer el mejor trabajo que puedas. Seguir instrucciones. Se rápido, profesional y positivo. Se un buen miembro del equipo y agrega valor a tu equipo. Trata de mantenerte al día con el ritmo de trabajo y adaptarte a su horario. Cuantos más días trabajes junto con el equipo, más sincronizarás. Los primeros días siempre son incómodos porque no sabemos los nombres de los caballos y los diferentes métodos utilizados pueden ser difíciles de recordar. Toma notas o solicita que se enumeren las tareas en la pizarra.  

Seguir aprendiendo

Cuantos más establos trabajes, más aprenderás, pero nunca lo sabrás todo y yo, 44 años después, sigo aprendiendo. Básicamente, cuanta más experiencia tienes, más te das cuenta de lo poco que sabes. Algunos grooms nuevos creen que lo saben todo y puedo asegurarles que no es así. Probablemente he olvidado más de lo que ellos saben, pero todavía estoy abierta a aprender, y a los nuevos empleadores les gusta eso. 

Experiencia laboral respetuosa

Un jinete de cinco estrellas muy famoso me dijo una vez: “Alison, sé que tienes mucha experiencia y has hecho esto toda tu vida, pero voy a mostrarte cómo quiero que se hagan las cosas”. Esos 10 minutos de mostrarme cómo le gustan las cosas fueron la base de una muy buena y respetuosa experiencia laboral que ha desembocado en una amistad y admiración para toda la vida por ambas partes. Así que tómate 10 minutos para preguntar cómo hacer ciertas cosas.  

Mantente humilde

A mí me gusta que mi jinete revise la brida antes de subirse y también ver cómo se ponen las botas, o hacerlo él mismo, ya que todos tenemos diferentes maneras de hacer las cosas. Entonces, incluso después de todos estos años, todavía soy lo suficientemente humilde como para preguntar y dar un paso atrás para ver cómo les gusta hacerlo. Un buen lugar para aprender nuevas habilidades es YouTube con excelentes videos instructivos sobre cómo trenzar y entrenar caballos, y la FEI tiene una excelente sección sobre equitación con una sección de aseo . Además, en lo que respecta a la FEI, asegúrate de seguir revisando y manteniéndote actualizado con sus reglas si vas a trabajar a nivel internacional. Las reglas están en constante evolución y tú debes asegurarte de seguirlas completamente.Fotografía destacada cortesía de Kind Media LLC .

Alison McIvor

Estoy absolutamente encantada de contribuir a HorseGrooms y ser parte de su equipo.

He estado preparando caballos hasta el nivel olímpico y de cinco estrellas durante más de 40 años, así que supongo que soy una veterana con mucha experiencia en el cuidado de innumerables caballos en todo el mundo. En 2013, fundé Show Grooms International Ltd. como una empresa especializada en reclutamiento equino con el objetivo de unir los mejores establos con los mejores mozos de cuadra y cubrir cualquier otro puesto auxiliar. Desde entonces, he acumulado una colección de clientes distinguidos e increíbles oportunidades laborales en todo el mundo. 

Cuando comencé a prepararme a los 14 años, leí viejos libros sobre gestión de establos llenos de conocimientos del siglo XIX. Mientras que la tecnología ha cambiado enormemente en 200 años, los caballos no, y en realidad sus necesidades básicas son las mismas.

HorseGrooms les brinda a todos, incluyéndome a mí, la oportunidad de aprender, compartir e inspirar con diversos temas. Definitivamente tengo muchas ganas de formar parte de una plataforma de la nueva era que comparta ideas antiguas y modernas.

*Traducido por Carmen Elisa Franco